Die Wichtigkeit unserer Mitarbeiter.
Eine sehr wichtige Rolle spielt natürlich das Menschenmaterial; wir halten es für wesentlich, die richtigen Angestellten zu wählen und anzustellen und über ein angebrachtes periodisches und programmiertes Training die Bildung der Leute zu fördern, die bei uns arbeiten.
Die Gruppe folgt einer Politik strenger Beachtung der an ihre Tätigkeit anwendbaren Gesetze und Normen. Die Firma wendet das Prinzip der höchsten Integrität sogar dort an, wo die Gesetze permissive Anwendungen oder Auslegungen erlauben.
Trotz der Anerkennung, dass Gebräuche, Traditionen und Angewohnheiten von Ort zu Ort verschieden sein können, hält die Gruppenführung, dass die Aufrichtigkeit in keiner Art von Kultur Anlaß zu Kritiken geben kann.
Der Verdacht eines unehrlichen Benehmens macht entmutigende und verwerfliche Urteile für die ganze Organisation leicht. Die Gruppe denkt, dass mit Recht einen Ruf von Tadellosigkeit zu haben, schon an sich ein Gut von unschätzbarem Wert ist.
Die Gruppe ist nicht nur für das Erreichen der Ergebnisse interessiert, sondern auch für die Art wie sie erreicht werden. Dieses Prinzip muß von allen Angestellten begriffen werden.
Die Gruppe wird diese Angestellten, die auf Gelegenheiten und Vorteile verzichten, wenn sie durch Verletzung der oben angegebenen ethischen Prinzipien erreichbar sind, höchst schätzen. Die gleiche Bedeutung wird auch dem Umstand vergeben, dass die ethischen Prinzipien in allen Niveaus durch aufrichtiges Benehmen in der Beachtung der Firmenpolitiken und der Buchhaltungs- und Überwachungsverfahren empfangen werden.
Unsere Gruppe gehört zu einer Gemeinschaft; daher tragen wir die Verantwortung und die Verpflichtung, die gesetzlichen Verfügungen in Kraft über Arbeit, Sicherheit, Schutz mit besonderer Aufmerksamkeit auch auf die Sicherheit während des Straßentransports, auf unser Engagement für Überwachung und Verbot von Alkohol-, Rauschgift- und Drogenkonsum, auf unser Engagement für die Anwendung der auf Benehmen basierten Sicherheit (BBS) zu beachten.
Die Gruppe verbietet strengstens den Gebrauch von Alkohol, Drogen und ähnlichen Stoffen seitens ihrer Angestellten.
Im Besonderen, die Gruppe:
Die Gruppe verpflichtet sich, Unglücke, Unfälle, Diebstähle, Terrorakte oder Vandalismus, Aufbrechen oder sonstige vorsätzliche Vorkommnisse und Risikoumstände im allgemeinen durch die dauernde Sensibilisierung über Sicherheit ihrer eigenen Angestellten und Subfrachtführer zu verhüten oder auf ein Minimum zu senken. Die Gruppe setzt sich außerdem mit einer dauernden Bemühung ein, um die Risiken für die Sicherheit in Verbindung mit der gewerblichen Tätigkeit zu ermitteln, zu beseitigen oder am besten zu verwalten.
Das alles kann konkret in die Tat dadurch umgesetzt werden, dass Menschenmaterial, Produktions- und Geldmittel zur Befolgung der Ziele von Verbesserung von der Arbeitersicherheit und -gesundheit als Bestandteil der eigenen Tätigkeit und als strategisches Engagement in Bezug auf die allgemeinen Firmenziele eingesetzt werden. Die Firma bleibt dabei bewußt, dass, in der aktuellen Übersicht der Transportdienste wettbewerbsfähig zu sein, Synonym einer zur dauernden Verbesserung gerichteten Verwaltung durch die Verbindung der Gesamtheit der angebotenen Dienste mit einem dauernden und aufmerksamen Engagement für Sicherheit ist.
Durch das System für die Sicherheitsverwaltung hat die Gruppe Renzi sich einen Mittel mit dem Ziel geeignet:
Die Gruppe verwaltet ihre Tätigkeiten durch Verfolgung der Vortrefflichkeit auf dem Gebiet der Sicherheit und mit dem Ziel der dauernden Verbesserung ihrer Leistungen was den Gesundheits- und Sicherheitsschutz der Arbeiter auf den Arbeitsplätzen anbelangt.
Die von der Gruppe angewandte Firmenregulierung bestimmt die Richtlinien über Sicherheit, nach denen:
Die Gruppe verpflichtet sich außerdem über Gesundheit und Sicherheit:
Diese Ziele sind unter einem dynamischen Ansichtspunkt des Systems in dauernder Entwicklung und das Engagement der Gruppenführung besteht in einer dauernden Verbesserung über Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter auf ihren Arbeitsplätzen in der vollständigen Beachtung der Gesetze. In dieser Hinsicht werden die Risikoverhütung und -schutz durch das Wecken des Verantwortungsbewußtseins des ganzen Personals auf jedem Niveau erreicht und müssen mit der Teilnahme aller gebildet werden.
Zu diesem Zweck hat sich die Gruppe mit einer im Organigramm für Sicherheit besichtigbaren Organisationsstruktur versehen, die das Ziel hat, die Anwendung der in dieser Politik angegebenen Prinzipien zu bestimmen, zu verwirklichen und zu überwachen.
