L’importanza dei nostri lavoratori.
Un ruolo di primaria importanza è ovviamente rivestito dalle risorse umane; riteniamo fondamentale selezionare e assumere i dipendenti giusti, accrescere la preparazione delle persone che lavorano al nostro interno attraverso un’adeguata formazione periodica e programmata.
Il gruppo segue una politica di rigorosa osservanza delle leggi e normative applicabili alle sue attività. L’Azienda adotta il principio della più alta integrità anche laddove le leggi si prestino ad applicazioni od interpretazioni permissive.
Pur riconoscendo che abitudini, tradizioni e usi possono variare da luogo a luogo, la direzione del gruppo ritiene che l’onestà non si presti a critiche in nessun tipo di cultura.
Il sospetto di un comportamento disonesto facilita giudizi demoralizzanti e riprovevoli per tutta l’organizzazione. Il gruppo ritiene che il godere a buon diritto di una reputazione di irreprensibilità, sia per se stesso, un bene di valore inestimabile.
Il gruppo è interessato non solo al raggiungimento dei risultati, ma anche alla maniera in cui essi vengono ottenuti. Tale principio deve essere compreso da tutti i dipendenti.
Il gruppo continuerà a tenere nel massimo conto quei dipendenti che lascino cadere opportunità e vantaggi, se ottenibili in violazione dei sopra citati principi di etica. Egual rilievo è dato inoltre dal fatto che i principi di etica vengano recepiti a tutti i livelli, comportandosi con onestà nel rispetto delle politiche aziendali e delle procedure contabili e di controllo.
Il nostro gruppo è parte di una comunità; in questa veste abbiamo la responsabilità e il dovere di rispettare le vigenti disposizioni di legge in materia di lavoro, sicurezza, prevenzione con particolare attenzione anche alla sicurezza durante il trasporto stradale, all’impegno nella vigilanza e nella proibizione di uso di alcool, stupefacenti e droghe, all’impegno nella attuazione della Sicurezza Basata sul Comportamento (BBS).
Il gruppo vieta nella maniera più tassativa l’uso di alcool, droghe e simili sostanze da parte dei dipendenti.
In particolare il gruppo:
Il gruppo si impegna a prevenire e ridurre a zero infortuni, incidenti, furti, atti di terrorismo o vandalici, manomissioni o altri eventi dolosi e situazioni di rischio in genere, attraverso la continua sensibilizzazione in materia di sicurezza dei propri dipendenti e sub-vettori. Il gruppo è altresì impegnato in un continuo sforzo per identificare, eliminare o gestire al meglio i rischi per la sicurezza associati alle attività aziendali.
Tutto ciò è concretamente attuabile mettendo a disposizione risorse umane, strumentali, ed economiche, a perseguire gli obiettivi di miglioramento della sicurezza e salute dei lavoratori, come parte integrante della propria attività e come impegno strategico rispetto alle finalità più generali dell’azienda, consapevole che essere competitivi nell’attuale panorama dei servizi di trasporto è sinonimo di una gestione orientata al continuo miglioramento, correlando il complesso dei servizi offerti con un costante e attento impegno verso la sicurezza.
Per mezzo del Sistema di gestione per la Sicurezza, Gruppo Renzi ha adottato uno strumento che ha lo scopo di:
Il gruppo gestisce le proprie attività perseguendo l’eccellenza nel campo della sicurezza, ponendosi come obiettivo il miglioramento continuo delle proprie prestazioni in termini di tutela della Salute e della Sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro.
La Normativa aziendale applicata dal gruppo fissa in tema di Sicurezza le linee secondo le quali:
Il gruppo in tema di sicurezza e ambiente si impegna inoltre:
Tali obiettivi, in un’ottica dinamica del sistema, sono in costante evoluzione e l’impegno della direzione del gruppo è quello di un miglioramento continuo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro, nel totale rispetto delle leggi. In questa ottica la prevenzione e la protezione dai rischi si ottengono responsabilizzando tutto il personale ad ogni livello e devono essere costruite con il coinvolgimento di tutti.
A tale scopo il gruppo si è dotato di una struttura organizzativa visibile nell’organigramma per la sicurezza che ha lo scopo di definire, attuare e vigilare in merito all’applicazione dei principi enunciati in questa politica.
